倾听她们的故事 感受她们的力量

节日祝福

她们说

  • 不想做被定义的自己
  • 不卑不亢才能看到真正的自己
  • 我的成功取决于自己的感受
  • 努力工作 我才有选择权
  • 爱自己 才能热爱生活
  • 年龄从来就不是我的敌人,岁月让我更动人
  • ……

在泰高集团,我们支持性别平等,我们为女性赋权。 并将其作为泰高集团实现《2025可持续发展路线图》必不可少的一部分。

非常开心,泰高集团亚太人力资源总监余秋婵女士,为我们从女性领导者以及人力资源的角度,聊聊她眼中的泰高女性职场。 余秋婵女士在短短两年时间,从中国区人力资源总监晋升为亚太区人力资源总监,离不开她高度专业的知识背景以及敬业的职业精神。一起来听她的解读吧!

07/03/2024
作为女性领导的一员,您在泰高工作你有什么感受?

泰高是一家管理规范并且有温度的公司,我在泰高工作,感受到充实、快乐。公司提供平等的发展机会,让员工在自己的岗位上发挥所长,与公司共同成长!身边有很多同事,通过自己的努力,获得了发展或晋升的机会。

 

泰高中国致力于打造什么样的职场环境?

泰高的价值观是“信任、好奇、包容、正直、激情”。我们致力打造一个安全,平等,包容的环境,让员工发挥个人最大的潜能。

 

在打造这样的职场环境,泰高做了哪些方面的举措?
  • 第一:公司要求在2025年高层女性管理员的比例要达到30%;
  • 第二:公司每年会进行敬业度调查并制定改善计划;
  • 第三:公司会定期组织各类主题活动,如D&I(多元化与包容)文化周,员工沟通会,总经理午餐会,三八妇女节庆祝,运动会,家庭日等活动,旨在提高员工满意度及归属感。

 

对于女性员工,你有什么想对她们说的?

姐妹们,感谢您对泰高的信任和支持! 希望大家保持学习的热情,好奇的心态,在泰高的舞台上发挥自己的才能,成就更好的自己。 祝各位姐妹节日快乐!

我们认真倾听来自女性的声音,关注女性的发展。致力于吸引并留住女性人才,同时为其营造一个安全且充满发展机会的工作环境。

今天,我们邀请了六位来自不同国家、不同岗位的泰高女性,分享了她们的经历。

让我们一起倾听她们的故事,感受她们的力量!

我的理想是成为行业的专家,掌握 一技之长,推广技术、解决养殖中 的难题。我从技术服务转为销售队 伍的带头人,这份工作有挑战,也非常有意义。

我想和动物一起工作,改善它们的 健康和福利。泰高动物我营养让我 有机会在高质量的研究中心进行研 究,梦想成真。

作为一名从事科学工作的亚洲女性, 我希望自己能成为女性在科学领域 缩小性别差距的积极案例之一,从 而让父母(尤其是发展中国家的父 母)告诉他们的女儿,科学需要更 多女性的技能、视角和经验,来创 造一个更美好的世界

进入公司11年了,一线生产运营的工 作虽然相对比较辛苦,但好在工作氛 围相对轻松。在思凯汀包容、多元的 文化背景下,让大家认识到工作不仅 仅只是一份工作,更是一种生活方式。

思凯汀是我工作时间最长的一家 公司。每当遇到困难,周围的同 事总是毫不吝啬地向我伸出援手, 给予我鼓励与帮助,我在这里感 受到了很多关爱与温暖。